 |
Описание: 1. В чем недостаток анкеты по сравнению с резюме
2. Какую самооценку должен провести работонаниматель
3. Какой вопрос не следует задавать тому, кто проводит с вами собеседование
4. Как следует вести себя на собеседовании
5. Какие составляющие необходимо учитывать для формирования эффективного коллектива (отметитьлишнее)
6. Как возникают межличностные отношения на предприятии
7. Какие существуют социальные роли в коллективе (отметить лишнее)
8. В чем особенность компромиссного стиля руководства
9. К какому стилю руководства относится следующее:
- За реализацию предложений отвечают все.
- Инструкция в форме предложений.
- Позиция руководителя - внутри группы.
- Похвала и порицание - с советами.
- Распоряжения и запреты - с дискуссиями
10. Каковы наиболее значимые факторы, определяющие характер межличностных взаимоотношений в коллективе (отметить лишнее)
11. Что можно порекомендовать руководителю, если в конфликтной ситуации он допустил такую ошибку, как отгороженность
12. Если мы расстраиваем себя, борясь за что-либо позитивное, и сопротивляемся чему-либо негативному, какой вид напряжения имеется в виду
13. В чем заключается психологический механизм действия норм и правил
14. Что нарушает образ «приятного человека»
15. Что такое манеры (отметить лишнее)
16. Что такое тактичность
17. Что такое «деловой этикет»
18. Какую цель имеет обращение
19. Для чего необходимо прощание (отметить лишнее)
20. Каковы основные принципы делового общения
21. Что сегодня делает отечественный бизнес ущербным
22. Что такое «профессиональная этика»
23. Каковы инструменты управления (отметить лишнее)
24. Что является условием формирования цивилизованной предпринимательской этики (отметить лишнее)
25. Что не следует делать во время телефонного разговора
26. На каком расстоянии находится социальная зона
27. Какова цель руководителя организации
28. Что такое харизма
29. Каким основным преимуществом обладает традиция
Продавец:
Цена: 72,66 руб.
|