 |
Описание: Если есть сомнения по поводу того что вопросы с ответами устарели и у вас есть файлы самого теста то можете заказать новые ответы.
Дополнительная информация: Ответы на тест ДВФУ(бывший ДВГУ) программа тестиования Дидактор
Психология управления. Семёнов В.Г.
0030.00 Психология управления. Семенов В.Г.
Полный список вопросов тут
2 Информация и данные, как правило, жестко контролируются и доступ к ним ограничен при:
3 Руководство определяет лидеров и задает направления развития организации при:
В каких организационных структурах могут реализовываться проекты:
В компании, ориентированной на новизну и качество, персонал за ошибки в работе...
В концепции Project Management функции управления считаются...
В кризисных ситуациях у руководителей можно выделить следующие типы изменений в мышлении:
В основе школы ´социальных систем´ лежит:
В переходный период организация должна стать более
В переходный период преобразования в организации начинаются с:
В своем стратегическом направлении развития передовые компании мира ориентированы на:
В случае формирования лояльного клиента девизом для компании может служить:
В создании теории систем центральное место занимает:
Взаимодействием с внешней средой управляет руководитель
Для возникновения идеи необходимо наличие определённого психологического условия, а именно:
Для органической организационной культуры коммуникации:
Для партиципативной организационной культуры характерно, что проблемы решаются на основе:
Для предпринимательской организационной культуры характерно:
К индикаторам (показателям) организационной культуры относят:
К концепции Y относятся следующие утверждения:
К концепции Х относятся следующие утверждения:
Какие основные типы организационных культур выделены:
Какими путями можно поддерживать желание перемен в организации
Какова главная функция руководителя организации:
Классификация ´технологии´ выделила группы:
Клиенториентированные технологии позволяют:
Когда компания ориентирована на стабильное существование, ее структура управления...
Когда организация направляется согласием всех с общей идеей, то это свидетельствует о:
Лозунг школы ´человеческих отношений´:
На стадии переходного периода весь персонал поддерживает перемены в организации. Это действительно так
Общие мотивы, движущие предпринимателями при образовании собственного дела:
Общие характеристики переходного периода:
Одна из главных задач переходного периода заключается в:
Одним из источников возникновения идеи проекта может быть:
Определение проекта как системы:
Основная концепция школы ´научного управления´ заключалась в том, что для изучения трудовых операций надо:
Основные функции, реализуемые каждой организацией при управлении, можно выделить при помощи
Основные этапы жизненного цикла организации:
Основоположник ´Технологического направления´
Основоположник школы ´человеческих ресурсов´:
Переходный период в развитии организации отмечается на стадии жизненного цикла:
Питерс и Уотермен выделили критерии эффективного управления:
Показателями организационной культуры на предприятии могут служить:
При бюрократической организационной культуре конфликты расцениваются как:
При изменении цели и задач организации руководитель должен:
При органической организационной культуре лидерство основывается на:
Проект - это единое целое на протяжении всего его жизненного цикла, включающее фазы:
Проект - это...
Проект представляет собой ...
Промежуток времени между моментом появления проекта и моментом его ликвидации называется ...
Процесс мотивации, целеобразования, борьба мотивов при образовании замысла проекта, процесс воображения и влияние прошлого опыта -
Психологическим механизмом, осуществляющим процесс планирования проекта, является:
Реализация антикризисной программы действий должна привести к:
Свидетельством высокой организационной кул
Продавец:
Цена: 99,00 руб.
|