 |
Описание: Задание 1
Как вы понимаете стратегию управления персоналом Какова роль стратегии управления организацией в разработке стратегии управления персоналом Охарактеризуйте основные составляющие, необходимые для разработки стратегии управления персоналом организации.
Задание 2
1) Среднесписочная численность на предприятии 2600 чел. В течение года принято 480 чел., выбыло в связи с уходом на пенсию, в армию и на учебу - 140 чел., по собственному желанию - 325 чел., уволено за нарушения трудовой дисциплины - 25 чел. Определить коэффициенты оборота по приему и увольнению, коэффициент текучести кадров и коэффициент стабильности.
Задание 3
Проанализируйте должностную инструкцию занимаемого вами должностного поста с целью определения вопросов, требующих изучения. Спланируйте последовательность своих действий в соответствии с моделью систематического обучения. Разработайте профессиограмму и модель должностного поста, который вы хотели бы занять
Продавец:
Цена: 90,00 руб.
|