Культура

Корпоративная культура. Зачет РФЭТ. 50 воп.

Корпоративная культура. Зачет РФЭТ. 50 воп.

Описание:

Зачет по дисциплине "Корпоративная культура" 50 вопросов.

Работа 2016 года. Оценка 5 (отлично).

Дополнительная информация:

Вопросы для сверки:

1.В каком веке впервые был применен термин «Корпоративная культура»:
а) XX;
б) XIX;
в) XVIII;
г) XXI.

2.Кто первым сформулировал термин «Корпоративная культура»
а) Хельмут фон Мольтке;
б) Генри Форд;
в) Акио Морита;
г) Ричард Бренсон.

3.Какое определение является верным
а) Корпоративная культура — это сложный комплекс предположений,
бездоказательно принимаемых всеми членами коллектива и задающих общие рамки поведения;
б) Корпоративная культура — это сложный комплекс предположений, требующий доказательства начальства своим подчиненным;
в) Корпоративная культура — это комплекс правил, связанный только с внешним видом сотрудников предприятия;
г) Корпоративная культура — это комплекс мероприятий самодеятельности коллективов предприятия.

5.Носители корпоративной культуры – это:
а) Высший менеджмент компании;
б) Только генеральный директор;
в) Сотрудники нижней ступени;
г) Сотрудники компании всех уровней.

30.Из каких этапов состоит процесс реализации стратегических изменений
корпоративной культуры по Курту Левину
а) Уничтожение, постройка, фиксация;
б) Перепрофилирование, перестройка, переубеждение;
в) Размораживание, движение, замораживание;
г) Революция, реформация, закручивание гаек.

39.Свод норм и правил, описывающий те модели поведения и единые стандарты отношений
и совместной деятельности, которые существуют в компании это:
а) Корпоративный кодекс;
б) Закон корпорации;
в) Устав фирмы;
г) Миссия.

41.Аналог рекламного слогана, предназначение которого – позиционирование компании,
отражающее то лучшее, что компания предлагает это:
а) Дисклеймер;
б) Девиз;
в) Миссия;
г) Цель.

49.Цель, как составляющая Кодекса компании, должна быть:
а) Сдержанной;
б) Возможной в краткосрочной перспективе;
в) Амбициозной;
г) Невозможной.

50.Сколько должно быть корпоративных принципов зафиксировано в Кодексе компании
а) Чем больше, тем лучше;
б) Только один;
в) Не более 5;
г) Не более 10.

Продавец:

Цена:

150,00 руб.

Другие товары текущего раздела:

ДВГГТК Деловая культура
ДВФУ Физическая культура. 1105.00, 1263.00
Древнегреческая культура

зачет компании корпоративная культуры поведения предприятия рфэт